久久爱www成人_91视频官网入口_亚洲国产精品无码久久_日批视频免费_国产精品嫩草影院123_日韩中文字幕在线视频

 
當前位置 : 首頁 > 行業新聞 > 行業動態
 

解讀水井坊2022年ESG報告:首發2035可持續發展目標意味著什么?

  新華網北京5月9日電(記者胡可璐)可持續發展浪潮席卷全球,代表可持續發展的ESG理念越來越受到社會和企業的關注。同時,“雙碳”目標的推進也在加速驅動國內ESG發展駛入快車道。

  不久前,水井坊正式發布了2022年環境、社會及公司治理(ESG)報告,展現企業過去一年在可持續發展領域的實踐經驗與成果。這是繼2022年水井坊首次披露ESG報告以來,對外發布的第二份ESG報告。

  值得注意的是,水井坊在這份報告中首次發布“2035可持續發展目標”,成為白酒行業中較早制定、發布可衡量ESG目標體系的企業。該目標不僅進一步夯實了水井坊ESG戰略基礎,也為白酒行業踐行ESG理念和可持續發展做出了有益探索。

  在白酒上市公司中,水井坊成為探索ESG發展的一個代表。從這份報告,可以一窺獨具特色的水井坊ESG之路。

  破題ESG:彰顯可持續發展韌性

  ESG作為高質量發展的重要抓手,在“雙碳”目標下飛速發展。從定義上看,ESG涉及環境、社會、治理等多個方面,其核心是跳脫出財務信息之外,以更綜合的視角衡量企業、組織的可持續發展能力,實現商業價值、社會責任的平衡。

  從CSR向ESG轉變,背后是企業可持續發展理念的進階和制度優化。目前,國內ESG生態仍處于起步階段,根據中上協調查報告顯示,僅有不到四成的已單獨發布報告的樣本公司已建立ESG相關戰略。水井坊作為一家白酒上市公司,在行業內較早開展ESG相關工作,體現出企業高質量發展的責任擔當。

  2021年水井坊組建了由首席執行官擔任主席、各部門高層管理者組成的ESG管理委員會,通過自上而下的推動,促進ESG工作的有效落實。2022年,ESG管理委員會積極推動了“水井坊2035可持續發展目標”的制定,并建立了“雙月會”機制,保證水井坊ESG工作得以順利推動、高效開展。

  報告顯示,2022年,水井坊在價值鏈全流程保持高質量標準,加大創新與研發投入,在原產地糧倉或中轉倉實現了原糧100%可預檢,并與科研機構合作,推進“一號菌群”項目研究,在水井坊酒風味化合物分析方面取得重要進展。

  在消費者責任方面,報告期內,水井坊借助數字化工具開展創新營銷,覆蓋100%簽約門店,大幅提升消費體驗。2022年,水井坊推出了水井坊文化美學館,傳遞水井坊產品和品牌的價值追求,并持續面向消費者積極倡導理性飲酒,傳遞健康生活理念。

  在伙伴關系方面,水井坊將員工和供應鏈伙伴視為驅動公司業績持續增長的中堅力量。面向員工,水井坊切實保證每一位員工的合法權益。面向供應商和經銷商,水井坊重視賦能和發展,對152家廣告和促銷品類的供應商開展了合規培訓,提升供應鏈效率,促進共享價值創造。

  在社區公益方面,水井坊聚焦于多元公益、社區關系和行業賦能項目,在鄉村振興、社區融合、賑災、教育、文化遺產保護、體育健康等領域大力投入,傳遞更廣泛的社會價值。2022年,水井坊共開展6個公益項目,捐贈共計人民幣500余萬元。

  綠色是水井坊可持續發展的底色。2022年,水井坊制定“能源與碳排放管理”“水資源管理”“包裝與廢棄物管理”三大環境管理領域的ESG目標,全面啟動能源和碳排放管理工作,并于2023年4月提交科學碳目標倡議(SBTi)承諾函,以增加產品綠色含量與提升可持續運營能力,進一步提升企業競爭力。

  綜合來看,水井坊ESG報告信息披露透明度高,對ESG關鍵績效指標的量化數據進行了客觀真實的呈現,充分體現了報告的專業性、實質性、量化性等領先特征,遵循了利益相關方包容性、可持續發展背景、實質性三方面國際準則。此外,值得一提的是,水井坊2022年度ESG報告由全球領先的檢驗與認證機構SGS進行第三方審計。審計意見認為,水井坊2022年度ESG報告中的信息、案例和數據真實準確,具備良好的時效性,全面嚴謹地展現了水井坊在白酒行業的非財務績效,使整份報告更加客觀、真實、可靠。

  清華大學蘇世民學院副院長錢小軍對此評價稱,水井坊ESG報告用豐富切實的數據、腳踏實地的行動,以及明確且具有挑戰性的2035可持續發展目標,體現了企業將責任與經營融為一體的強烈意愿和優秀實踐。

  ESG持續進階:以可量化目標邁向2035

  ESG已經成為衡量企業可持續、高質量發展的重要參照系,不僅能塑造企業軟實力,也能成為推動企業踐行長期主義的硬準則。而在本次報告中,除了圍繞32項實質性議題披露的詳實數據和真實案例,最大亮點是水井坊首次發布的“2035可持續發展目標”。

  該目標以“水井坊·敬未來”作為戰略核心,圍繞商業道德與合規、產品質量與安全、理性飲酒、職業健康與安全、供應鏈管理、原料采購可持續性、社區發展、水資源管理、包裝與廢棄物管理、能源與碳排放管理等十大關鍵領域設置了26個細分目標,響應多元利益相關方的期待,為企業中長期可持續發展設定了系統性的可衡量指標。

  在目標設定過程中,水井坊一方面開展議題調研,充分了解相關方訴求;另一方面與專業機構合作,在碳足跡和水足跡方面開展基線調查,確定重點減排領域。在此基礎上,水井坊結合自身發展實際,對標國內外權威ESG評級標準和實踐,最終制定出兼具先進性和可行性的可持續發展目標體系。

  值得注意的是,在公布的26個“水井坊2035可持續發展目標”當中,部分目標的達成年限要早于2035年,體現了水井坊在制定目標設定過程中積極、實事求是的態度。

  例如,在水資源管理領域,水井坊確立了到2030年用水效率較2020年提升30%的具體目標;在供應鏈管理方面,水井坊承諾自2025年,對新供應商,將ESG績效表現融入供應商篩選和準入條件,并持續提升供應商ESG績效表現評價的權重。

  此外,水井坊已正式簽署并加入了科學碳目標倡議(SBTi),這意味著企業將在最長不超過24個月的時間內,按照科學碳目標倡議的相關標準制定并公開承諾可量化的溫室氣體減排目標。

  “水井坊的ESG歷程正穩步向前。”四川水井坊股份有限公司代理總經理艾恩華表示,“水井坊2035可持續發展目標”與我國“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要的時間跨度相呼應,致力于為中國經濟和社會的可持續發展貢獻一份“水井坊力量”。

  “水井坊2035可持續發展目標”為水井坊持續健康發展明確了方向,對中國白酒行業可持續發展具有重要啟示意義。同時,對標全球同行實踐,也使得今年的報告革故鼎新,在戰略上更加扎實,更具行業領先性。

  中國循環經濟協會常務副會長趙凱認為,水井坊以“水井坊·敬未來”作為ESG戰略核心,全面部署實施ESG戰略,踐行綠色發展理念,領跑白酒企業ESG工作,標志著公司綠色發展進入了系統化、指標化推進的“快車道”。

  提升公司治理水平是上市公司高質量發展的基本要求。圍繞ESG戰略中更高效的治理、更美好的生活、更成功的伙伴、更包容的社會和更錦繡的山河五大價值共創領域,水井坊的ESG之路正穩步向前。

  艾恩華表示,面向未來,水井坊將持續動態評估企業發展面臨的ESG風險,主動應對變化,持續降低業務的環境足跡,開發更高品質的酒體和更環保的包裝,共同實現水井坊2035可持續發展目標,推動濃香白酒品牌高質量發展,為中國經濟和社會的可持續發展貢獻力量。

 
主站蜘蛛池模板: 精品va久久久噜噜久久软件_慈禧秘传免费看_成人成人成人在线视频_俺去俺来也www色老板_99国产99_天天干夜夜_亚洲欧美小视频_国产一区不卡视频 | 欧美精品毛片久久久久久久_日韩人妻中文无码一区二区七区_久草最新在线_5566先锋影音夜色资源站在线观看_亚洲乱码国产乱码精品精可以看_国产精品呻吟高潮_成人看片黄A免费看那个网址_久久欧美AⅤ无码精品色午夜麻 国产成人一区二区三区影院动漫_国产成人在线视频免费观看_久久99女女久久99久久_www.久久爱.com狼人_国产又爽又刺激的视频_日韩中文在线观看_天天草天天爱_狠狠爱天天操 | 欧美午夜网站_日本韩国欧美_999亚洲欲妇_日本xxxx丰满老妇_淫片一级国产_在线观看黄色免费网站_国产美女在线精品免费观看_国产精品国产午夜免费看福利 | 国产日韩欧美在线精品首页_亚洲偷精品国产五月丁香麻豆_娇小1213╳yⅹ╳毛片_日本高清www视频在线观看_欧美在线观看你懂的_国产精品久久久久久人妻_久久久精品免费看_久久人人妻人人做人人爱 | 欧美综合77777色婷婷_超碰老师_精品久久久久久国产偷窥_亚洲精品免费在线播放_免费伦费影视在线观看_影音先锋新男人AV资源站_色香com._狂野欧美性猛交免费视频 | 精品国品一二三产品区别在线观看_伊人色影院_狼友AV永久网站在线观看_91精品视频在线看_国产做爰视频_国产伦精品一区二区三区视频孕妇_gogogo高清在线播放免费观看_成人aaaa | 国产黑色丝袜在线看片_精品欧美久久_日本美女视频一区二区_日本特级视频_国产精品色午夜免费视频_狠狠爱视频_天天色图片_2020精品国产福利在线观看香蕉 | se94se欧美_九一在线看_亚洲男女自偷自拍_日韩精品一区二区三区乱码_日韩人妻无码精品系列_天天热天天干_蜜桃免费视频_性视频1819p久久 | 午夜性做爰A片免费看_最近中文字幕在线视频1_99久久99视频只有精品_叶子楣三级在线观看_91精品久久久久久久久久久久久_欧美精品乱码久久久久久按摩_91av精品视频_国产精彩在线视频 | 国产00高中生在线无套进入_免费A级毛片18禁网站_91超级碰_欧美69视频在线观看_欧美日韩一区二区视频在线观看_亚洲自拍偷拍免费视频_欧美精品播放_国产一区二区三区麻豆 | 穿越时空的少女免费观看动漫日语_国产野战无套av毛片_国产精品成人aaaaa网站_A级毛片内射免费视频_魔鬼部队高清国语免费观看_97精品免费公开在线视频_日韩av高清在线播放_国产欧美日韩另类 | 亚洲国产综合色产精品色在线_成熟丰满熟妇高潮XXXXX_久草色在线观看_亚洲乱操_最大胆裸体人体牲交免费_国产又粗又猛又爽又黄A_草草影视在线观看_三级黄色免费看 | 中文字幕二三区不卡_国产午夜人做人免费视频_午夜男女爽爽影院a片免费_日本爽快片视频_亚洲美日韩_狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕_夜夜精品无码一区二区三区_在线国产小视频 | 91精品国产色综合久久不卡98_免费国产成人肉肉视频大全_日本熟妇xxxx_日本高清免费观看_看片1区_俺去鲁婷婷六月色综合_日韩精品一区二区亚洲AV观看_青青久久国产 | 处女膜往事_欧美日韩国产超高清免费看片_九九九九九九九九九九热_91美女片黄在线观看成欢阁_欧美精品区一区二区三区_亚洲成人无码AV_精品午夜福利1000在线观看_日本a网站 | 免费观看一次性A片_少妇无码AV无码一区_91国在线观看_一级黄色录相_久久久久久久久成人网A片_2020最新国产原创青草_久久久久久久久久久大尺度免费视频_成人av地址 | 女人高潮抽搐潮喷www软件_中国护士xxxxhd少妇_久草视频在线免费播放_好爽别插了无码视频_亚洲视频在线观看视频_国产chinesehdxxxx老太婆_欧美日韩国产成人_国产大片在线观看 | 日本不卡视频在线观看_国产精品97_亚洲国产精品黑人久久久_久久精品亚洲欧美日韩久久_亚洲AV无码一区二区三区乱子伦_欧美精品少妇VIDEOFREE720_久草日本_亚a洲v中文字幕2023 | 又爽又黄又无遮挡的视频_五月激情五月婷婷_伊人久久综合视频_99国产精品9_免费毛片在线_欧美黄色免费在线观看_成人α片免费视频在线观看_欧美日韩在线精品一区二区三区 | 欧美大片a片免费看视频频_麻豆精品影院_国产精品手机视频一区二区_久久懂色精品99综一区合_久久综合干_国产在线视频不卡二_国产天堂久久综合_79av国产 | 大雞巴亂倫有声小说_ZZIJZZIJ亚洲日本少妇_mm1313亚洲国产精品一区_97成人精品视频在线观看_在线视频毛片_国产精品精品自在线拍互動交流_黄色大片日本免费大片_久久久无码精品无码国产人妻丝瓜 | 黄色片特级片_亚洲性激情_在线一区二区三区四区_成人看片黄a在线观看_我的逼好痒_av软件大全_国产免费福利在线观看_粉嫩极品国产在线观看 | 国产黑色丝袜在线看片_精品欧美久久_日本美女视频一区二区_日本特级视频_国产精品色午夜免费视频_狠狠爱视频_天天色图片_2020精品国产福利在线观看香蕉 | 亚洲超碰97人人做人人爱_国产精品日日做人人爱_久久精品夜色国产亚洲av_人妻体内射精一区二区_久久久精品波多野结衣_最新91在线视频_久久9色_国产成视频在线观看 | 亚洲综合人成网免费视频_亚洲妓女综合网99_久别的草原在线看视频免费_欧美黄色三级视频_7777国产欧美日韩亚洲黑人_亚洲成色www_伊人天天干_男女性杂交内射妇女BBWXZ | 9porny九色视频自拍_色WWW永久免费视频_亚洲激情久久久_日本伊人影院_WWW色情成人免费视频_一区二区在线观看不卡_国产精品8888_请别相信她免费观看高清章若楠 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看_精品福利网站_午夜影院c绿象_中文字幕十区_久久综合日本_久久网站免费视频_国产免费一区视频_欧美成年人视频 | 99热国内精品_www.久久爱.com_a级在线播放_日本久久综合视频_一本一本久久aa精品综合_亚洲性爰_日本另类αv欧美另类aⅴ_国产九九精品 | 免费网站高清观看素材_人妻蜜と1~4中文字幕月野定规_97超碰免费在线_中文字幕在线人_亚洲色无码A片一区二区潘甜甜_欧美中文一区二区三区_想要xx·m3u8色视频_亚洲av中文无码4区免费 | 国产真实伦在线观看视频_亚洲免费播放_亚洲高清v_成人h动漫在线看_成年免费a级毛片免费看_青草视频在线观看视频_狠狠干美女_aa毛片a级毛片免费观看 国内精品久久久久影院蜜芽_一级不卡_亚洲国产成人久久综合_yy1111111少妇影院光屁股_国产乱淫av免费_中文字幕高清不卡_538国产精品视频一区二区_国产精品91久久久 | 成人国产视频在线_中文字幕丝袜精品久久_一个色影院_久久亚洲中文字幕无码_久久色网_欧美亚洲日本一区二区_91高清视频免费观看_国产69精品久久久久久久久久 | 午夜欧美精品久久久久久久_欧美XXXX黑人又粗又长_久久伊人热_久久综合国产_亚州精品中文_国产精品自拍区_九色最新网治_中文字幕日产乱码一二三区 | 99视频内射三四_禁忌的恋爱关系在线观看_亚洲成年_91精品啪在线观看国产_久久精品99久久香蕉国产色戒_午夜影院黄色一级片_亚洲AV成人无码网站18禁_黄色片免费大全 | 波多野a中文字幕_caopor牛牛射在线_精品亚洲区_蜜桃av免费_h片在线观看一区二区三区_日本免费极度色诱福利视频_超碰在线伊人_欧美亚洲综合久久 | h文纯肉教室啪啪_国产精品久久毛片_色网在线免费观看_国产视频一区二区在线_国内av一区_亚洲一区二区三区综合_www.色五月_中国精品18videosex性中国 | 久热这里只有精品12_麻豆国产在线视频_国产日韩欧美精品一区_成年片色大黄全免费网无需安装_久久伊人少妇熟女大香线蕉_在线不卡中文字幕一区_欧美大胆丰满熟妇XXBB_国产精品久久中文 | 国内精品久久人妻朋友_制服视频在线一区二区_中国人妻被两个老外三p_衣服被扒开强摸双乳18禁网站_超碰在线最新_色av色_久久久久亚洲精品成人网小说_av超碰在线 | 国产视频h_国产日韩视频_日日插天天操_成人宗合_日韩国产一区二区三区四区五区_亚洲AV永久无码精品桃花岛知道_www.日本在线_淫视频网站 | 蜜臀网站_男女无遮挡在线观看_欧美一二三四成人免费视频_成年人网站黄_亚洲国产视频一区_白色欧美精品在线播放_亚洲级αV无码毛片久久精品_亚洲精品黄色片 | 久久免费视频一区二区_末成年女av片一区二区_亚洲性日韩精品一区二区_国产精品拍自在线观看_www.在线看_久久99亚洲精品久久频_中文字幕日韩精品一区_亲子乱子伦xxxx91 | 啪啪免费网站_婷婷色婷婷开心五月_亚洲人久久久_午夜香蕉成视频人网站_亚洲一线产区二线产区区别在_国产成人综合亚洲看片_成人性色生活片免费看_亚洲国产欧美人成 |