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《山西省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法(試行)》出臺 省屬企業(yè)應(yīng)當結(jié)合實際設(shè)立首席合規(guī)官

  本報訊(記者劉瑞強)近日,省國資委印發(fā)《山西省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),著力推動省屬國有企業(yè)全面加強合規(guī)管理,有力保障深化改革與高質(zhì)量發(fā)展。
  《辦法》包含總則、組織和職責、制度建設(shè)、運行機制、合規(guī)文化、信息化建設(shè)、監(jiān)督追責、附則等共8章47條。其結(jié)合國資監(jiān)管實際和企業(yè)發(fā)展需求,對董事會、經(jīng)理層、企業(yè)主要負責人、合規(guī)委員會、首席合規(guī)官、合規(guī)管理部門、各業(yè)務(wù)及職能部門、紀檢監(jiān)察等相關(guān)部門、公司律師等的職責作出了明確規(guī)定,推動合規(guī)管理在省屬國有企業(yè)落地落實落細。特別是《辦法》明確規(guī)定,省屬企業(yè)應(yīng)當結(jié)合實際設(shè)立首席合規(guī)官,由總法律顧問或分管合規(guī)管理的集團領(lǐng)導兼任,對企業(yè)主要負責人負責;合規(guī)管理員原則上要求業(yè)務(wù)部門負責人擔任。
  《辦法》要求省屬企業(yè)根據(jù)適用范圍、效力層級等,構(gòu)建分級分類的合規(guī)管理制度體系,定期開展合規(guī)管理體系有效性評價。

  據(jù)了解,2020年,省國資委曾制定出臺《省屬企業(yè)合規(guī)管理指引》,對責任主體、重點領(lǐng)域、運行機制等提出了明確要求。此次制定出臺的《辦法》,更加突出剛性約束,標志著省屬企業(yè)合規(guī)管理工作進入一個新的階段。

【行業(yè)動態(tài)】山西省國資委印發(fā)《山西省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法(試行)》2023-08-17

 
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